直面百年未有之大变局，企业如何适应形势变化，创新突围？

北京市住宅产业化集团给出了一个可供借鉴的答案。

在刚刚过去的2023年，它取得了一个良好的业绩表现。主要经济指标均同比大幅增长，总监总师制进一步提升了项目的专业化建设和管控水平，首批建筑师负责制项目竣工验收，一体化产业集成基地建设稳步推进，形成了一系列集成度高的模块化产品，钢筋产业链基本形成，自主研发的内装体系产品由样板示范迈向规模化实施新阶段，省部级科学技术进步奖实现零的突破，全产业链一体化运营平台建设又向前迈出了坚实的一步。

更大的创举还在于，过去一年多时间，产业化集团沉下心来，通过大量细致的调研、座谈、广泛征求意见等工作，将创业近八年来践行股东初衷，探索新发展道路，努力改变行业生产方式的历程和经验进行梳理、总结、提炼，形成了一整套完整的企业文化，构建了产业化的精神图谱。

也就是说，当别的企业疲于应对业绩指标下滑之时，这家京城最年轻国企的眼光已经从聚焦短期利益转向长期价值。

就在1月30日晚，北京市住宅产业化集团在北京举办企业文化发布会，首次正式发布《企业文化手册》《企业文化宣传片》。

北京市保障房中心党委副书记、职工董事、工会主席王磊、产业化集团党委书记、董事长王春雷，产业化集团总经理王炜出席发布会并致辞，产业化集团领导班子成员、总监总师及总部各部室、各项目部、燕通公司员工代230余人参加。

现场以《企业文化宣传片》的形式深刻阐释了产业化集团企业文化体系，详细解读了产业化集团“创新”的文化主旨，“智领绿色建筑 共创幸福空间”的企业使命，“一流绿色建筑综合服务商”的企业愿景，“惟实砺新 为先行远”的企业精神、“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的核心价值观等核心体系，全方位、多角度详细诠释产业化集团企业目标、定位、专项理念等延伸体系。

王磊在讲话中充分肯定了产业化集团以“创新”文化引领企业高质量发展的过往成绩，提出了“让企业文化与创新精神交相辉映，不断增强企业文化对引领创新发展、提质增效的导向和激励作用，在建设一流企业新征程中让先行者更有力，让奋斗者更出彩”的殷切期望。

全新升级发布的企业文化蕴含了产业化人对“绿色建筑”的理解。王春雷在现场深刻阐释了产业化集团企业文化核心理念内涵和体系，讲明了集团文化融合与文化落地的方法路径。

它以“创新文化”为主旨，围绕打造“一个平台”、聚焦“四个创新”、实现“五个一流”，展示了住宅产业化集团“建设一流绿色建筑综合服务商”的企业愿景，凝聚了人民群众对绿色、美好的向往，赋予企业文化更大的活力和更高的价值追求。

优秀企业的成功，都是文化的成功。自2016年成立以来，住宅产业化集团一直秉承着秉承“创新”文化，致力于探索科技引领、创新驱动、绿色低碳的住宅建筑产业发展新模式。从承接重点工程到实施新技术应用，从提升管理效率到优化客户服务，每一步的发展都凸显了企业文化的引导和推动作用。

如今，企业文化的全新升级发布标志着产业化集团的绿色梦想，进入了一个崭新的阶段。企业文化有望成为产业化集团的核心竞争力，在它的指引下，胸怀强烈的政治责任感和历史使命感，产业化人投身到火热的绿色建筑事业大潮，一曲与新时代同向同行共发展的华彩乐章已奏响。（王晓伟）