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跳槽者之苦乐年华
性格决定命运,选择改变人生,恒心高于随心,坚持重于选择。
评论  2019-10-08 19:36
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性格决定命运,选择改变人生,恒心高于随心,坚持重于选择。

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中房报总审读  戴士潮/文

每年的春季、秋季,是职场上习惯的“跳槽季”。眼下正是10月份,又是一个跳槽季。人生在世,总是免不了直面形形色色、方方面面的选择。据说,日本曾经有人专门研究过,一个人从早晨起床,到晚上就寝,在一天之中需要作出9000多次的选择。由此可见,一日的选择尚且如此,一生中的选择多如牛毛亦在情理之中了。尤其是在职业的考量方面,更是需要作出重要抉择。因为,一个重大决定的拍板,势必成为你今后不得不走的人生道路,它将预示着你的生活指数、动力指数和幸福指数。

纵观一个人的生命全过程,不会选择,不坚持选择,没完没了地选择,被视为人生的三大遗憾。换句话说,在关于个人职业选择的跳槽问题上,不会“跳”、“跳”不对、不停地“跳”,成为现代职场之大忌。

一、关于“不会选择”。俗话说:“男怕入错行,女怕嫁错郎”,说的就是选择方向错误的问题。在上个世纪80年代,伴随着房地产业的大行其道,作为产业链条上的装修行业也红火起来。喻渭蛟此时也从装修工人做起,一步步地当上了装修行业的包工头,小日子也过得有滋有味。谁知“人算不如天算”,1990年,房地产业的第一次低潮期突然来袭,许多工程项目被迫暂停。喻渭蛟也被拖欠了200多万元的工程款,合计欠下了182万元的巨额外债。182万元,这在上世纪90年代,可是个天文数字啊。对此,喻渭蛟的妻子张小娟深明大义,毫无怨言,面对装修行业的现状,她建议丈夫改行做其他产业,比如说送快递。当时的快递行业“一家独大”,官方认可的只有中国邮政。喻渭蛟认为这可能是个机会,试一试也行。于是,借了5万元,跑到上海,创办了一家快递公司。这家快递公司就是今天赫赫有名的圆通快递。

2016年,圆通公司借壳上市,成为全国首家民营快递行业的上市公司,喻渭蛟、张小娟夫妇的身价最高时达到600亿元。不过,随着市场竞争的白热化,目前圆通公司的市值已经缩水近7成,而喻、张二人的身价维持在240亿元左右。一个女人的想法改变了一个男人的一生:一个女人的建议让一个男人发现了另一个崭新的世界;一个男人+一个女人的“夫妻档”组合,深刻地影响并重构了一个行业的发展格局。这,大概就是对于人生“不会选择”的有力注脚。

二、关于“不坚持选择”。有人一开始选择了一个自认为比较理想的职业,但时间不长,兴趣索然,便干脆放弃了这个职位。记得报社原先有个同事,比我略微小几岁,干了没有几年就辞职回了老家,也是多少年没有联系。后来机缘巧合,在一个饭局上和我另外一个朋友聊起了我,当即在饭桌上给我打电话,张口就说:“我没有坚持这份职业,离开了这么多年。不像你们,坚持了下来”,言谈之间不无后悔之意。是啊,放弃自己的最初选择,有多么果断。然而,坚持自己的选择,却要用青春、热血、时间甚至一生来证明。作为前同事,无论怎么后悔也没有用,在这个世界上,应该说,几乎没有买不到的药。但是,唯有两种药无处可买:一种是长生不老药;一种就是后悔药。人生能有几回首啊?俗话说:“铁打的营盘流水的兵”。在当代职场上,人员的来来往往、进进出出亦属正常现象。在中国房地产报社这个新闻职场上,在创刊近30年间,员工的吐故纳新一直在持续,新老交替足足有好几十波。因此,有人将中国房地产报称之为房地产界的“黄埔军校”,由此可见这张报纸在业内外的影响力和传播力。走了的固然走了,而留下来的同事,或者说坚持下来的同事们,也以10年、20年甚至更长的时间,以多年来的努力打拼、工作态度、工作业绩,来充分证明自己的存在价值、人生价值,并且成为报社事业全面发展的中坚力量,撑起了半壁江山。

三、关于“不断地选择”。在现实中,我们可以看到,身边的同事、熟悉的朋友圈、左邻右舍,总有一部分年轻人不停地奔波于一个又一个大大小小的招聘会,声嘶力竭、唾沫乱飞地向用人单位推销着自己,口若悬河,口吐莲花。有时是“骑牛找马”,有时是“骑马找马”,但结果总是差强人意。纵然“心比天高”,无奈“命比纸薄”;“吃着碗里的,看着锅里的,瞄着锅外边的”,说的就是这类人。

去年秋季,58同城发布了《2018年年轻白领跳槽调研报告》,针对工作年限5年以内,学历为专科、本科、研究生的有跳槽意向的年轻白领进行了调研。据调研数据显示,24~28岁的占比39.4%,本科生占比69.7%,工作年限2~3年的占比30%,为各项分类中占比最高的区间。在所调研行业中,行政、互联网、销售行业的跳槽率最高,占比分别为16.4%、14.8%、12.2%。而工作1~2年的职场“小鲜肉”跳槽比例最高。与金融、证券、银行、市场、媒体、公关、教育培训等行业相比,较为稳定的人事、行政、后勤行业居跳槽榜首位,薪资收入低是主因。报告还显示,工作1~2年的年轻白领跳槽率最高,占比达43.4%,说明其是跳槽的主要人群。单身一族选择“裸辞”的达14.4%,而在已婚白领中仅有7.6%,表明已婚族群在跳槽的问题上,顾虑更多。

无忧精英网发布的职场精英2018年春季跳槽意愿报告则显示了跳槽者的行业分布,来自IT互联网行业的跳槽率较高,金融、房地产、汽车行业紧随其后。智联招聘的报告中提及,有19.1%的白领表示,平均1年以内就要跳槽一次,34.8%的白领表示自己1~3年内会跳槽一次,即53.9%的白领不满3年就要跳槽一次。导致白领们频频跳槽的主要原因,是薪酬水平,理想值、期望值与实际薪资水平有较大落差,这部分人群占比为55.8%。此外,企业发展前景不明、晋升受限、福利待遇构成另外3个跳槽因素,占比分别为42.9%、38.6%、36.6%。从智联招聘追踪的全国37个大中城市结果来看,北京的白领跳槽行动比例排名第13位,处于中上等。在4大一线城市中,北京白领的跳槽意愿最高,上海屈居亚军,深圳、广州的白领跳槽意愿则相对较低。

在智联招聘发布的《2019年职场人年中盘点报告》中表明,今年上半年仅有3成白领跳槽成功,17%的白领降薪跳槽。调研数据显示,在人才流动活跃、求职竞争日趋白热化的环境中,有70.3%的人未能够成功跳槽。在已经实现跳槽的白领人群中,仅有12.1%的人薪酬福利得到提升,有17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。

仔细分析年轻职场人的心态,之所以频频跳槽,一是初出校门,恃才傲物,目空一切,自认为“才高八斗、学富五车”,“这山扒着那山高”,敢跳槽、乱跳槽成为常态化。二是为人处世稚嫩无知,感情脆弱,心理素质差,大脑一热,心血来潮,便立刻跳槽,甚至发展到屡跳屡错、屡错屡跳。三是懒惰心理作祟,在职业的选择上,挑三拣四、拈轻怕重,一门心思想着怕出力、少出力或者不出力,但是还幻想多挣钱、挣大钱。四是属于正常的跳槽。出于薪资水平、职业上升空间、发展平台等因素,经过慎重考虑最终选择跳槽。

有调查数据显示,“70后”的第一份工作平均超过4年才跳槽;“80后”是3年6个月;“90后”是1年7个月;“95后”的第一份工作,平均只有7个月时间。频繁跳槽的背后,完全是拿青春岁月、宝贵人生做赌注。

近期,有一位周姓小青年在网络上发出一篇令人瞠目结舌的文章《我用24次离职,换来6条血一样的教训》,他在文章中坦言,自从2014年毕业以来,5年时间跳槽24次,平均一年跳槽5次。而“年少轻狂”所导致的后果是,人到“而立之年”仍然一事无成,没有哪家公司有勇气聘用其人。他的教训之一,动辄离职真的死得快。“如果你是一个‘90’,你一定要克服自己这个愚蠢的念头:我还年轻,有的是时间”。年轻人的时间并不像我们想象的多,甚至往往只有短短几年的黄金求职年龄。教训之四,现在的工作是你目前最好的职业。不要忘了自己当初如何历尽千辛万苦才得到的面试机会;不要忘了自己当初对这份工作是如何的承诺;不要忘了自己当初收到OFFER时的兴奋之情。教训之六,学会感恩。老板把机会给了你,而你却没有任何感激的表现,任谁都会感到不舒服。于是就这样,日复一日,年复一年,你一次次失去机会,也将自己的未来推得越来越远。“真正在职场混得风生水起的人,都是极少数内心充满感恩意识的人”。是啊,人们常说:“金钱有价,青春无价”。然而,这“无价”的青春,又岂能让少不更事的“混世魔王”们挥霍到几时呢?

人活在大千世界上,本身就是一场选择的过程。这种选择,有主动性的,有被动性的,也有不得不为之的。而人生中最艰难、最痛苦、最快乐、最幸福的事情也莫过于选择。面对充满选择色彩的丰富人生,需要你认真考量它的权重。因为不同的选择,将会为你营造出不一样的人生结果:或者五彩斑斓,或者黯然失色,或者梦想成真。综上所述,亲,你在准备跳槽时务必要瞻前顾后,三思而后行。因为,说不定这可是决定你一辈子命运和幸福的“千古一跳”!

性格决定命运,选择改变人生,恒心高于随心,坚持重于选择。


| 戴士潮 | 编辑:本站编辑| 2019-10-08 19:36

标签:跳槽
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